中共杭州市委办公厅公开招聘

下属事业单位工作人员的公告

　　杭州生活品质研究与评价中心是经杭州市编委批准设立的、中共杭州市委办公厅下属相当正处级的财政补助事业单位。主要职责是组织开展生活品质城市发展理念的研究交流，举办国际和全国性生活品质论坛，开展生活品质评价、展示、宣传、推广活动，开展生活品质城市品牌、城市标志使用的研究和推广等。因工作需要面向社会公开招聘工作人员9名，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、范围及条件

招聘岗位	招聘范围	人数	基本条件	学历及专业要求
副主任岗位	浙江省内户籍	2	1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有胜任领导工作的能力，有较丰富的管理工作经验，以及相应的专业知识； 3、国有企事业单位正科级或副科3年以上； 4、45岁以下（1962年7月1日以后出生） 5、具有适合岗位要求的身体素质条件。	1、全日制普通高校本科及以上学历，文、理科类专业（工科除外）； 2、本科学历者需具有十年以上工作经历，研究生学历者需具有八年以上工作经历； 3、具有相关专业中级及以上技术职称。
研究室科 级岗位		1	1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2.具有一定管理工作经验和从事研究工作的能力； 3、40岁以下（1967年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	全日制哲学、社会学、管理类等文理科类、硕士研究生及以上学历，五年以上工作经历。
研究室一般研究工作岗位		2	1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2. 具有从事研究工作和组织研讨活动的能力； 3、35岁以下（1972年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	全日制普通高校文理科类本科及以上学历，三年以上工作经历。
宣传推广室科级岗位		1	1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有一定管理工作经验和宣传、协调工作能力； 3、40岁以下（1967年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	1、全日制普通高校本科及以上学历，五年以上工作经历； 2、具有宣传、策划、活动组织工作经验者优先。
宣传推广室一般工作岗位1	杭州市区户籍	1	1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有策划、联络、协调和媒体宣传工作能力； 3、35岁以下（1972年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	新闻类本科及以上学历，八年以上媒体工作经历。
宣传推广室一般工作岗位2		1	1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有策划、联络、协调工作能力； 3、35岁以下（1972年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	全日制普通高校本科及以上学历，三年以上工作经历。
宣传推广室一般工作岗位3		1	1.遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质； 2、具有艺术和宣传设计能力； 3、30岁以下（1977年7月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。	广告艺术设计专业大学专科及以上学历。

　　二、报名

　　1、报名时间：2008年1月17日—— 19日。

　　2、报名方法：报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，应聘人员应登陆杭州人才网（www.hzrc.com）进行网上报名，并于1月19日上午9：00——12：00，下午14：00——16：30，持个人简历、身份证、学历证书、职称证书和工作证明等材料的原件、复印件，近期2寸照片二张，到杭州市委办公厅人事处进行现场报名确认。

　　地址：杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室，

　　联系电话：85250936，联系人：欧阳周。

　　3、每位应聘者限报一个岗位。报考人数不足招聘计划三倍时，不开考或酌情核减招考计划。

　　三、考试

　　1、考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　2、经报名确认人员参加笔试，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。报名时未进行现场确认的必须携带个人简历、身份证、学历证书、职称证书和工作证明等材料的原件、复印件参加面试。

　　3、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　四、体检和考核

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，副主任岗位按招聘职位数1∶3的比例确定体检人员，其它岗位按招聘职数1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考核，考核不通过的，按考试总成绩从高分到低分确定替补考核人员。副主任岗位考核合格后由市委办公厅、政策研究室对考核情况进行集体讨论研究后择优确定拟聘人选，其他岗位考核合格后确定拟聘人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　五、聘用及公示

　　拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。

中共杭州市委办公厅

二○○八年一月十一日