事业单位公开招聘考试【复习指南】

事业单位人事制度改革是一项复杂的系统工程，涉及方方面面和诸多管理环节。其中，如何面向社会公开招聘人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。在总结有关地方、部门事业单位公开考试、严格考核招聘人员经验的基础上，2005年11月16日颁布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》），并已于2006年1月1日正式施行。此规定的颁布和实施，是继公务员考试录用制度后的又一重大举措，有利于建立公开、公平、公正的进人制度，实现用人上的公平正义，维护求职人员和用人单位的合法权益；有利于保证事业单位新进人员的素质，优化人才资源配置；有利于扩大事业单位选人视野，拓宽进人渠道，促使优秀人才脱颖而出；有利于规范事业单位进人的程序和行为，解决个别人说了算、暗箱操作、走后门等不正之风。 　　本套教材是《暂行规定》发布实施后的第一套配套教材，填补了此类考试用书的市场空白。严格按照《暂行规定》的相关要求，从复习指南综合用书，到笔试科目教材，到笔试科目模拟试卷，为考生系统复习事业单位招聘考试笔试科目提供了全方位的解决方案。教材完全依据事业单位招聘工作人员条件和要求并结合事业单位本身及全国各地实际情况编写而成，完全适合各地考生作为应考准备的复习资料。

图书目录

第一部分职业能力测验概述 　　第一章职业能力测验的概念 　　第二章职业能力测验的施测程序 　　第三章职业能力测验的备考策略 　　　　第一节备考策略与技巧 　　　　第二节应试备考所需的心理素质 第二部分题型精讲及专项突破 　　第一章数量关系 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节备考方案 　　　　第三节数字推理题型精讲 　　　　第四节数学运算题型精讲 　　　　第五节专项突破及自我评分 　　　　第六节考题预测及分析 　　第二章言语理解与表达 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节备考方案 　　　　第三节词语替换与选词填空题型精讲 　　　　第四节语句表达题型精讲 　　　　第五节阅读理解题型精讲 　　　　第六节专项突破及自我评分 　　　　第七节考题预测及分析 　　第三章判断推理 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节备考方案 　　　　第三节图形推理题型精讲 　　　　第四节定义判断题型精讲 　　　　第五节逻辑判断题型精讲 　　　　第六节类比推理题型精讲 　　　　第七节事件排序题型精讲 　　　　第八节专项突破及自我评分 　　　　第九节考题预测及分析 　　第四章常识判断 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节备考方案 　　　　第三节必备法律常识精编 　　　　第四节其他常识精编 　　　　第五节常识判断题型精讲 　　　　第六节专项突破及自我评分 　　　　第七节考题预测及分析 　　第五章资料分析 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节备考方案 　　　　第三节题型精讲 　　　　第四节专项突破及自我评分 　　　　第五节考题预测及分析 　　第六章知觉速度与准确性 　　　　第一节题型总览 　　　　第二节题型精讲 　　　　第三节专项突破及自我评分 　　　　第四节考题预测及分析